Durante el mes de julio, Sitt fue auditada para recibir la recertificación como entidad familiarmente responsable (efr) a través de la Fundación MásFamilia, sin embargo, es grato para nosotros contarles que no solo fuimos recertificados, sino que subimos de categoría al nivel B, recalcando que anteriormente estábamos en el nivel C+. Aquí una escala de las certificaciones:
Hay que destacar que Sitt empezó a implementar este modelo en el 2022 y desde entonces se ha dado a conocer el modelo a los diferentes colaboradores, así como, se han implementado y gestionado diversas medidas que permiten promover la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal de nuestro talento humano.
Es importante decir que, de forma estratégica, la alta dirección ha demostrado su compromiso con el liderazgo y la promoción de la cultura organizacional basada en la conciliación, lo cual ha permitido gestionar el bienestar de todos los que hacemos parte de la compañía, evidenciándose en el compromiso por demostrar los valores corporativos, el alcance de los objetivos, promoción del desarrollo integral y de la innovación.
Para subir de escala es necesario evidenciar la mejora del sistema, seguir implementando medidas, controlar indicadores obligatorios e implementar indicadores voluntarios, alinear aún más nuestra estrategia a los ODS (Objetivos de desarrollo sostenible), gestionar adecuadamente los riesgos, cumplir con los requisitos legales, movilizar a través de las comunicaciones y promover la conciliación en nuestros grupos de interés.
Nuestra jefe de Gestión humana y Responsabilidad social empresarial, Ángela Vela resaltó:
«Ahora bien, en este nuevo ciclo que comenzamos tendremos retos claros como realizar a mayor profundidad el análisis del mercado, integrar más a nuestras familias al esquema de conciliación, así como, seguir trabajando por la inclusión.»
Nuestra Gerente General, Simón Franco también declaró:
«Nos enorgullece haber sido certificados nuevamente por la Fundación MásFamilia, en un logro por el que ha trabajado toda la compañía en conjunto, ahora debemos seguir fortaleciendo este modelo dentro y fuera de la compañía para que también llegue a la familia de los colaboradores»
Finalmente, se debe decir que el camino a la excelencia viene marcado con la gestión de cada uno de nuestros colaboradores. Seguimos comprometidos con el crecimiento y desarrollo integral, así como, con la sostenibilidad de la compañía.
